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Kathy Lavoie, Conseillère d'orientation

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Quelques mots sur moi

J'ai la conviction profonde que tout individu porte en lui la capacité de faire des choix qui lui permettront de développer son plein potentiel et ainsi contribuer à son mieux-être. Pour certains, il suffira de quelques ajustements pour y arriver alors que d'autres voudront considérer un changement plus important. Quelle que soit votre situation, il est toujours possible d'améliorer votre rapport à votre carrière et de faire des choix, tant sur le plan personnel que professionnel, pour vous rapprocher de votre idéal.

Pour ma part, après une dizaine d'années à travailler en gestion, j'ai fait le constat que ma vie professionnelle ne m'apportait pas la satisfaction que j'espérais. Je n'avais pas le sentiment d'exploiter pleinement mon potentiel et de contribuer au mieux-être de mes semblables aussi positivement que je le souhaitais. J'ai alors entrepris une réflexion personnelle qui m'a menée vers une réorientation de carrière : je suis retournée à l'université pour devenir conseillère d'orientation. J’ai maintenant le sentiment d’avoir trouvé la place qui me convient, en aidant les autres à trouver leur voie. Aujourd'hui, je suis détentrice d'une maîtrise en carriérologie et membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec. Pour en connaître davantage sur mon parcours professionnel et scolaire, je vous invite à consulter mon profil Linkedin.

 

Mon approche

Chaque client est unique : j'adapte donc mes interventions en fonction de vos besoins, de votre expérience personnelle et professionnelle, de votre contexte de vie et de vos ressources.

Mon objectif premier est de vous accompagner dans votre processus de réflexion pour vous aider à trouver ce qui donnera du sens à votre vie professionnelle. J'utilise donc en priorité l'approche de l'ACT. Cette approche de type cognitivo-comportemental met l'accent sur la pleine conscience, l'acceptation et l'engagement en fonction de ses valeurs profondes.

Selon les cas, je peux également utiliser une approche orientée vers les solutions et une approche coaching, notamment avec une clientèle qui souhaitent travailler au développement de leurs compétences comme gestionnaire ou chef d’équipe ou encore qui désire accéder à ce genre de fonctions.